ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ

07 мая 2019 года, 02:56

Срок в течении которого работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности работника за нарушение антикоррупционного законодательства

В соответствии с частью 4 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее 2 лет со дня его совершения.

Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее 3 лет со дня совершения проступка.

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.



Адрес полной версии этой страницы: http://omskportal.ru/ru/municipal/localAuthList/3-52-206-1/officialsite/prokuratura/2019/7.html
Портал Правительства Омской области
www.omskportal.ru